2023년 신입행원(채용연계형 인턴) 「데이터AI」부문 채용
모집부문 및 인원
| 모집부문 | 모집인원 | 주요업무 |
|---|---|---|
| 데이터·AI | 0명 |
|
- 2023년 상반기에 진행되는 신입행원 타모집부문에 중복지원은 불가합니다.
지원자격
- 연령, 학력, 전공 등에 따른 지원자격 제한은 없으나, 다음의 요건을 모두 충족한 자
- 서울·수도권 지역 근무 가능자
- 인턴십(2023.7월~10월 예정) 및 신입행원 연수(2023.11월~12월 예정)에 참가 후 계속 근무 가능한 자
- 남성의 경우 병역필(군복무 중인 자는 인턴십 시작 이전 병역필 가능한 자) 또는 면제자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자 및 외국인의 경우 한국 내 취업(E-7 비자 취득 포함)에 결격사유 없는 자
- 당행 내규상 채용에 결격 사유가 없는 자
인턴십 혜택
- 인턴십 수행평가 및 2차면접(임원면접) 평가결과 우수자는 정규직 신입행원(L1)으로 채용
- 그 외 인턴수료자는 차기 해당부문 신입행원 공채시 1회에 한하여 서류전형 및 필기전형 면제 혜택 부여
- 상기 혜택은 인턴십을 정상적으로 수료하고 2차면접(임원면접) 전형에 응시한 대상자에 한함
인턴십 내용
- 일정(예정) : 2023. 7. 24(월) ~ 2023. 10. 13(금) [12주]
- 근무지 : 서울 영등포구 소재 KB국민은행 본사 등
- 상기 일정 및 근무지는 당행 사정상 변동될 수 있습니다.
- 고용형태 : 채용연계형 인턴(계약직)
- 근로시간 : 09:00 ~ 18:00 (1일 8시간, 주5일 근무)
- 급여 : [세전] 월 3,500,000원 수준
- 우수자 선정기준 : 인턴십 수행평가 및 2차면접(임원면접)을 통해 선발
우대사항
- 모집부문 우대 자격증 보유자(8개)
| 정보관리기술사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, ADP, ADsP, SQLP, SQLD, 빅데이터분석기사 |
- ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의한 보훈대상자(개인별 상이, 전형별 만점의 5% 또는 10%)
- ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법’ 상 장애인 또는 상이등급이 기재된 국가유공자증명서 소지자(전형별 만점의 20%)
전형별 심사면제 대상
- 전형별 심사 면제 대상의 경우에도 해당 전형 참여는 필수(지원서 접수 및 AI역량검사, 코딩테스트 응시 필수)
- 서류전형 및 코딩테스트 면제 : 2022년 제4회 AI Challenge 수상자(본선 1~5위팀 限)
- 서류전형 면제 : KB캠퍼스스타 우수활동자, 디지털서포터즈 우수활동자, Liiv M 최우수 매니저, 2022년 KB 솔버톤 대회 본선진출자,
2022년 금융권 공동 채용박람회 우수면접자, 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 교육 이수자- 개인별 기 통보, 면제혜택은 1회만 사용 가능
지원서 접수
- 지원방법 : 당행 채용 홈페이지(https://kbstar.incruit.com)에서 지원서 등록
- 접수기간 : 2023.4.28(금) ~ 5.9(화) 18:00까지
- 접수마감일에는 지원자가 몰릴 수 있으니, 지원서 수정 및 재작성 시간을 고려한 여유있는 지원서 작성을 부탁드립니다.
- 지원서 작성이 끝나시면 반드시 "입사지원서 최종제출" 버튼을 눌러주시기 바랍니다.
전형절차 및 일정
| 구 분 | 내 용 | 일정(예정) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공고 및 지원서 접수 |
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4.28(금) ~ 5.9(화) | |||||||||
| 서류전형 |
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5.10(수) ~ 5.25(목) 5.10(수) ~ 5.16(화) 5.25(목) 발표 |
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| 코딩테스트 |
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5.27(토) 6.7(수) 발표 |
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| 1차 면접전형 |
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6.21(수) ~ 7.5(수)
7.12(수) 발표 |
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| 인턴십 |
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7.24(월) ~ 10.13(금) | |||||||||
| 2차 면접전형 |
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10.23(월) ~ 10.26(목) | |||||||||
| 최종합격자 선정/발표 |
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11.2(목) 발표 11.13(월) 입행예정 |
- 상기일정은 당행 사정에 따라 변경될 수 있으며, 채용관련 진행사항 및 향후 일정은 채용 홈페이지를 통하여 안내 예정
- 인턴십은 유관부서에 배치되며, 신입행원 채용 후 당행의 인력운영 및 업무상 필요에 따라 발령 예정
제출서류
- 지원서 접수시 해당 서류 스캔본 업로드 * 향후 ‘1차 면접전형’ 진행시 해당서류 제출
- 취업지원대상자(국가보훈대상자) 증명서·장애인 복지카드 사본(또는 장애인 증명서)·국가유공자 증명서(상이등급 보유자) 사본, 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 교육 수료증 등
- 우대자격증을 기재한 지원자는 ‘1차 면접전형’ 진행시 해당 서류 제출
- 서류반환 관련 안내사항
- ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 등에 근거, 불합격자 및 연수 미참가자에 한하여 최종합격자 발표 후 14일내
반환 청구 가능
(단, 지원서 접수시 채용사이트를 통해 제출한 서류는 제외)- 반환가능서류 : 대면면접시 제출했던 증빙서류
- 요청방법 : 채용홈페이지 질문하기 게시판 內 지원자 ‘수험번호/성명/연락처/주소’ 기재후 채용서류 반환신청
- 요청기한 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내
경력인정
- 유관 근무경력을 보유한 경우, 필요시 입행전 별도 협의를 거쳐 경력기간 인정 여부 결정
- ‘경력증명서 및 건강보험자격득실확인서’ 등 증빙이 가능한 경력에 限
기타
- 채용시의 급여 및 처우사항 등은 당행 내규에 따라 정합니다.
- 지원서 작성 내용에 대해서는 추후 증빙서류 제출 요구 및 관계 기관에 사실여부를 확인할 수 있으며, 지원서 기재사항이 사실과 다른 것으로 판명될 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
- 학력사항에 ‘졸업예정’으로 기재하였으나, 2023년 8월까지 졸업하지 못할 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
- 은행이 부정한 채용 청탁 사실을 인지하거나, 청탁 등 부정한 행위에 상당한 의심이 있는 경우로 은행 감사부서 또는 내부통제부서의 사실확인이 완료된 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있으며 향후 응시자격의 제한 등 불이익이 있을 수 있습니다.
- 인턴십 기간 중 블라인드 채용 절차 위배에 대한 상당한 의심이 있는 경우로 은행 감사부서 또는 내부통제부서의 사실확인이 완료된 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
- 전형별 미응시 또는 최종합격자 선정 후 신입행원 연수일정에 불참 시 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
- 합격자 발표 후 건강검진 결과 업무수행에 지장을 줄 위험이 있는 병증이 있는 경우로 판단될 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
- 신입행원 연수 및 수습기간에 연수/근무평가가 불량하거나, 은행업무수행에 부적합 또는 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
- 기타 채용이 적절하지 않다고 인정되는 합리적인 이유가 있는 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
- 기타 채용관련 문의사항은 채용 홈페이지의 질문하기 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
